Kategorija: Darbas

Naujas darbas Kaune ir jo veiksmingos paieškos

No Comments

darbo skelbimas

Darbo paieška gali būti nelengva užduotis, ypač jei tik pradedate dirbti arba keičiate profesiją. Laimei, yra keletas veiksmingų darbo paieškos būdų, kurie gali padidinti jūsų sėkmės galimybes. Todėl jei jus šiuo metu domina naujas darbas Kaune, dabar būtų pats metas jums pateikti keletą naudingų patarimų, skirtų darbo paieškoms Kaune.

  • Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką: Pirmasis bet kokios darbo paieškos žingsnis – įsitikinti, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra atnaujinti ir pritaikyti konkrečiam darbui, į kurį pretenduojate. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas gali turėti didelę reikšmę tam, kaip potencialūs darbdaviai jus vertina kaip kandidatą.
  • Tinklas: Tinklų kūrimas yra svarbi bet kurios darbo paieškos dalis. Kreipkitės į pažįstamus žmones, įskaitant buvusius kolegas, draugus ir šeimos narius, ir praneškite jiems, kad ieškote darbo. Dalyvaukite kontaktų užmezgimo renginiuose, karjeros mugėse ir pramonės konferencijose, kad susipažintumėte su naujais žmonėmis ir užmegztumėte ryšius.
  • Naudokitės internetinėmis darbo skelbimų lentomis: Internetinės darbo skelbimų lentos, pavyzdžiui, „Indeed”, „Monster” ir „LinkedIn”, yra puikus būdas ieškoti laisvų darbo vietų savo srityje. Būtinai nustatykite darbo skelbimus, kad gautumėte pranešimus apie naujas darbo vietas, atitinkančias jūsų kvalifikaciją.
  • Tyrinėkite įmones: Skirkite laiko įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, paieškai. Peržiūrėkite jų interneto svetaines, skaitykite naujienų straipsnius apie jas ir peržiūrėkite jų socialinės žiniasklaidos paskyras. Taip geriau suprasite įmonės kultūrą ir tai, ko ji ieško kandidatui.
  • Naudokitės socialine žiniasklaida: Socialinės žiniasklaidos platformos, tokios kaip „LinkedIn”, „Twitter” ir „Facebook”, gali būti galingos priemonės ieškant darbo. Pasirūpinkite, kad jūsų profiliai būtų atnaujinti ir profesionalūs, ir naudokitės jais, kad užmegztumėte ryšius su savo srities įdarbintojais ir įdarbinimo vadybininkais.
  • Apsvarstykite laikino darbo galimybę: Laikinas darbas gali būti puikus būdas įsitvirtinti įmonėje ir įgyti vertingos patirties. Jei padarysite gerą įspūdį, taip pat galite gauti nuolatinę darbo vietą.
  • Tolesni veiksmai: Po to, kai pateikėte paraišką dėl darbo, susisiekite su darbdaviu ir išreikškite nuolatinį susidomėjimą darbo vieta. Tai gali padėti išlaikyti jus jų dėmesio centre ir padidinti jūsų galimybes gauti pokalbį.
  • Išlikite pozityvūs: Darbo paieška gali būti varginanti, tačiau svarbu išlikti pozityviam ir nesustoti. Neapsigaukite dėl atmetimo ar atsakymo stokos. Toliau teikite paraiškas ir užmegzkite ryšius, ir galiausiai rasite tinkamą galimybę.

Pabaigai

Apibendrinant galima pasakyti, kad darbo paieška gali būti sudėtinga, tačiau yra keletas veiksmingų būdų, kaip padidinti savo sėkmės galimybes. Atnaujindami savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, užmegzdami ryšius, naudodamiesi internetinėmis darbo skelbimų lentomis ir socialine žiniasklaida, tyrinėdami įmones, svarstydami laikino darbo galimybę, sekdami tolesnius veiksmus ir išlikdami pozityvūs, galite rasti jums tinkamą darbą.

Categories: Darbas

Tags: ,

Darbo skelbimai Vilniuje padės surasti naują darbą

No Comments

Nors dabartinėje savo darbovietėje dirbate jau ne vienerius metus, jau kurį laiką vis dažniau susimąstote apie naujo darbo paieškas? Nesate patenkinti savo gaunamu atlyginimu? O galbūt jums nepatinka darbo sąlygos? Kaip bebūtų, priežasčių gali būti labai daug ir įvairių – jos labai tiesiogiai priklauso nuo kiekvieno žmogaus. Skiriasi mūsų lūkesčiai, tikslai, patirtis ir darbo vietai keliami reikalavimai. Todėl natūralu, kad po ilgų vienoje darbovietėje praleistų metų jūsų reikalavimai ir lūkesčiai gali pakisti. Taigi, jei jus ėmė dominti naujo darbo skelbimai Vilniuje, dabar būtų pats metas pasinaudoti ir keliais naudingais patarimais.

Įvertinkite šiuolaikinę darbų pasiūlą

Visų pirma labai svarbu, kad jūs iš arčiau susipažintumėte su šiuolaikinėje rinkoje vyraujančia darbų pasiūla. Jūs turite žinoti, kokių darbo pasiūlymų yra daugiausia ir kokie darbai yra paklausiausi. Nuo to galėtų labai tiesiogiai priklausyti ir jūsų darbo paieškų sklandumas. Be to, žinodami, kokia yra situacija rinkoje, jūs taip pat galėsite lengviau nustatyti ir realistiškus tikslus bei lūkesčius, suprasdami, kokio atlyginimo ir kokių darbo sąlygų būtų realu tikėtis.

Nepalikite dabartinio darbo, kol neradote naujo

Nepamirškite, kad naujo darbo turėtumėte ieškoti vis dar dirbdami dabartinėje darbovietėje. Tai yra labai svarbi taisyklė, kurios turėtumėte laikytis, jei nenorite susidurti su dideliais sunkumais. Tačiau, deja, bet pakankamai didelė dalis žmonių šiomis dienomis į darbo paieškas žvelgia visiškai priešingai – jie darbo ima ieškoti tik tuomet, kai palieka savo turėtą darbovietę. Tai yra didelė klaida, kadangi niekas niekuomet negali žinoti, kiek laiko truks naujo darbo paieškos ir kaip seksis ieškoti jums tinkančios darbo vietos. Tuo tarpu, jei jūs vis dar dirbdami savo dabartinėje darbovietėje imsite ieškoti naujo darbo, visą tai galėsite daryti pernelyg neskubėdami ir nekeldami sau didelio streso.

Pasirūpinkite tinkamai atrodančiu gyvenimo aprašymu

Dar vienas patarimas, kurio nevalia pamiršti nei vienam naujo darbo norinčiam ieškoti žmogui, yra pasirūpinimas savo tinkamai atrodančiu gyvenimo aprašymu. Net jei jūs iki šiol pakankamai skeptiškai žvelgėte į gyvenimo aprašymo svarbą ir manėte, kad jums jo tikrai nereikės – ypač, jei jūsų patirtis yra labai didelė – vis dėlto neturėtumėte daryti tokios klaidos, nesuformuojant patrauklaus ir originaliai atrodančio gyvenimo aprašymo. Trumpiau tariant, jums tiesiog būtina investuoti daugiau laiko ir pastangų į kokybiško ir išsiskirti padedančio CV sukūrimą. Nuo to gali labai reikšmingai priklausyti ir jūsų galimybės lengviau atrasti norimą darbo vietą.

Be abejo, tai tikrai nėra vieninteliai patarimai, kuriais būtų galima pasinaudoti norint leistis į naujo darbo paieškas. Todėl visuomet pasistenkite labai atidžiai įvertinti visas svarbias detales ir skirkite pakankamai laiko, kad galiausiai galėtumėte džiaugtis pasiektu rezultatu.

Categories: Darbas Paslaugos

Tags:

Karjeros planavimo konsultacijos – kam ir kada jos naudingos?

No Comments

Populiari žmogiškųjų išteklių srityje dirbančių įmonių paslauga yra karjeros planavimo konsultacijos. Dažniausiai jas veda kelis specialistai – patyrę socialinių mokslų darbuotojai, psichologai – konsultantai ir kt. Planuojant karjeros konsultacijas atsižvelgiama kokie yra konsultacijų tikslai ir jas lankančio žmogaus poreikiai. Aptarkime, kam ir kada naudingos karjeros konsultacijos?

  • Negalintiems apsispręsti dėl profesijos pasirinkimo jaunuoliams

Situacija, kai įgavęs vidurinį išsilavinimą jaunuolis nežino kuriuo profesiniu keliu jam pasukti, ne tokia ir reta. Tokiais atvejais darbuotojų paieška ir personalo atranka užsiimančios įmonės organizuojamos karjeros konsultacijos gali tapti tikru išsigelbėjimu. Jų metu naudojant specialias metodikas jaunuoliams padedama atrasti savo privalumus ir juos susieti su profesijos pasirinkimu, įvertinti skirtingų profesijų specifikas, populiarumą ir perspektyvas.

  • Kai ilgą laiką nerandate tinkamo darbo

Žmonėms, kurie ilgą laiką neranda tinkamo darbo, verta susimąstyti apie profesijos konsultaciją. Nesėkmingas darbo paieškas gali įtakoti ir itin griežta personalo atranka. Tačiau jei rasti darbo nepavyksta ilgiau nei kelis mėnesius, naudinga nustatyti to priežastis. Galbūt turima profesija visiškai prarado paklausą. O gal ieškantis darbo žmogus turi reikšmingų trūkumų, dėl kurių darbdaviai priima neigiamus įdarbinimo sprendimus. Į visus šiuos klausimus atsako ir padeda išspręsti esančias problemas karjeros konsultacijų specialistai.

  • Kai norite keisti profesiją

Net ir subrendusio amžiaus žmonės kartais priima sprendimą keisti profesiją. Šiuo atveju karjeros konsultacija padės  įsitikinti, kad šie pokyčiai bus naudingi. Kitaip nei personalo atranka, šios konsultacijos orientuotos ne į žmogaus jau turimas žinias ir patirtį, bet į jo profesinės srities pasirinkimą.

  • Kai dažnai keičiate darbovietes

Dažnas darbo vietos keitimas – tai signalas, kad galbūt dirbate jums netinkamą darbą. Ypač verta pagalvoti apie karjeros konsultaciją tiems, kurie darbovietėse nejautė savirealizacijos, nuolat susidurdavo su sunkumais ir neturėjo potraukio atliekamam darbui. Tokiu atveju karjeros konsultacija duos kur kas daugiau naudos nei eilinė personalo atranka vėl ieškant savo vietos po saule.

Labai svarbu įvertinti profesijos pasirinkimo svarbą. Tinkamai pasirinkta specialybė sudaro galimybes realizuoti save, gerai jaustis dirbant patinkantį darbą ir norą tobulėti.

Verslo dovanos ir jų paieška: kaip nustebinti kolegas?

No Comments
saldainiai

saldainiai

Kiekvienais metais tenka ne kartą pasveikinti kolegas kokia nors proga. Tiek klientams, tiek verslo partneriams norisi nusiųsti arba įteikti ką nors tokio, kas galėtų nustebinti ir parodytų, jog ir toliau norite bendradarbiauti, gerinti ryšius. Klientas, kaip ir partneris gali būti ne vienas žmogus, o visa įmonė, todėl labai svarbu apgalvoti ar norite savo dovaną skirti tik įmonės vadovui ar galvojate nustebinti visą kolektyvą. Žinoma, galvojant apie visą įmonę, reikia suvokti, kad visiems prabangių dovanų nepripirksi, todėl reikia pagalvoti apie bendrą, kokybišką dovaną, kuri tikrai patiktų.

Kalbant apie verslo dovanas daugelis iškart pagalvoja apie kokius nors rašiklius, pieštukus, trintukus ar usb, tačiau tai tikrai nėra vienintelė išeitis. Gana ilgą laiką įmonės tokius daiktus naudojo kaip reklamą ir kaip dovaną klientams ar partneriams ir nors tai praktiškas sprendimas, kai kuriems jis yra smarkiai pabodęs ir ne toks jau ir malonus. Ant šių daiktų visuomet yra logotipas ar įmonės pavadinimas, kuris tikrai ne visiems partneriams teikia džiaugsmą, ypač, jei daiktais visai naudingas ir gali būti panaudojamas nesunkiai, pavyzdžiui, kuprinė, gertuvė ar koks nors skėtis. Taigi, nebūtina visur akcentuoti logotipo ir verta pagalvoti šiek tiek apie kitokias dovanas.

Puiki dovana visam kolektyvui gali būti saldumynai. Nors tai atrodo nereikšminga dovana, nes ji greitai pradingsta, tiesiog suvalgo ir pamiršta. Deja, taip manyti nereikėtų – visgi daug geriau gardi dovana, kurią kolektyvas suvalgys prie arbatos puodelio ir paminės geru žodžiu, nei visiškai nereikalingi daiktai. Rasti įvairiausio saldėsių pasirinkimo galima https://saldireklama.lt. Jei yra poreikis, galima užsisakyti saldainių su specialiu įpakavimu, kuris gali būti ir su logotipu, jei jo norite. Kuo gražiau įpakuota, tuo mielesnė dovana, o jei dar nepamiršite ir šmaikštaus bei nuoširdaus sveikinimo, tuomet tikrai pradžiuginsite kiekvieną.

Įteikimas tikrai nėra nesvarbus, kadangi šiltas bendravimas kaip ir dovana pagerina santykius ir parodo nuolankumą, norą bendrauti ir ateityje. Jeigu siųsite dovaną pridėkite malonų raštelį arba bent jau paskambinkite pasakyti kelis gražius žodžius priklausomai nuo sveikinimo progos. Jeigu dovana įteiksite patys, pasiruoškite bent jau kelis malonius žodžius.

Mokėti anglų kalbą skirta ne kiekvienam?

anglų kalbos kursai

anglų kalbos kursaiBūna atvejų, kai teigiama, jog nei anglų kalbos kursai, nei jokios kitos pamokos neva „nesuveikia“. Mokomasi dešimtis taisyklių, bet galvoje lieka vos kelios. Bandoma įsisavinti šimtus žodžių, o prisiminti pavyksta tik menką procentą. Stengiamasi suprasti, kas sakoma užsienio kalba, bet ir toliau niekas neaišku.

Manote, visos šios išvardytos situacijos reiškia, kad esate negabūs? Nebūtinai. Pavyzdžiui, jei įsigijote seną, nekokios būklės ir nekomfortišką automobilį, tai nėra ženklas, kad nemėgstate vairuoti. Taip ir su užsienio kalbos mokymusi – jei nepavyko ko nors įsiminti, ne visuomet tikslinga daryti išvadas, kad „esu negabus“, „man nelemta išmokti“ ar pan.

Anglų kalbos kursai aktualūs ne visiems

Pradėsime nuo štai kokios minties: anglų kalbos kursų aktualumas didžiulis, tačiau mokytis šios kalbos svarbu ne visiems. Galbūt jums nė velnio neįdomu, o gal atrodo, jog pakanka tiek, kiek mokate. Gal jūsų prioritetai kiti. Tačiau nemažai atvejų, kad laikui bėgant atsiranda tam tikra reikiamybė.

Karjera, keliavimas ir net pasitikėjimas savimi – visa tai susiję su anglų kalbos mokėjimu. Tad net jeigu anglų kalbos kursai aktualūs ne visiems, daugeliui jie labai vertingi.

Jei siekiate karjeros aukštumų…

Anokia čia paslaptis: anglų kalbą moki – karjeros laiptais greičiau šoki (arba kopi, arba eini – kaip kam patinka). Šie žodžiai ne tik skamba eiliuotai, bet ir reprezentuoja tikrų tikriausią tiesą. Didžiojoje dalyje darbo pasiūlymų įtraukiamas reikalavimas mokėti anglų kalbą. Ir ne be reikalo, mat įvairiose situacijose gali prireikti susišnekėti ar raštiškai komunikuoti užsienietiškai. Be to, įvairios kompiuterių programos dažniausiai būna pateikiamos anglų kalba. Jei kiekvienos funkcijos reikšmės ieškotumėte žodyne, tai darbas prailgtų, būtų neefektyvus.

Neefektyvumas nėra taisyklė. Kadangi anglų kalbos kursai gali padėti pakelti produktyvumo lygį, ir darbuotojai, ir darbdaviai sutinka, kad tai – investicija.

Jei keliaujate…

Anglų kalbos kursai neabejotinai svarbūs, jei planai susiję su kelionėmis. Vykstant į užsienį nepakanka žinoti, ką reiškia „hello“. Ne, jums nereikia tapti anglų kalbos specialistais, tačiau šioks toks įsisavintas žodynas, tam tikros frazės nei kiek nepamaišys.

Ne tik Anglijoje šnekama angliškai. Kad ir kur nuvažiuotumėte ar nuskristumėte, didžiausia tikimybė, kad pavyks užmegzti pokalbį anglų kalba. Aišku, ne visuose kraštuose anglų kalba laikoma svarbiausia disciplina mokykloje. O ir toje pačioje šalyje vieni žmonės užsienietiškai kalba geriau, kiti – ne taip gerai. Juk ir Lietuvoje kai kurie gyventojai „įkirtę“ anglų kalbą, kitiems geriau sekasi susišnekėti rusiškai, treti supranta vokiškai…

Kiekvienam ar ne?

Tai kalbėti angliškai lemta kiekvienam ar NE kiekvienam?

Kažin ar čia tinka žodis „lemta“. Juk, kaip sakoma, kiekvienas esame savo likimo kalvis. Jei pasiryžtame užmegzti pažintį su anglų kalba, jei nestinga noro, tai kodėl turėtume laikytis formuluotės „ne kiekvienam“? Žinoma, vieni labiau linkę į lingvistinius dalykus, kiti mažiau, tačiau kalbų mokymasis naudingas turbūt visiems. Šia optimistine gaida ir baigiame straipsnį.

Draugiška atmosfera vertimų biure motyvuoja dirbti

No Comments
vertimai

vertimaiKaip ir bet kokiame darbo kolektyve, taip ir vertimų biure svarbus geras mikroklimatas. Tai susiję ne su geografija ar meteorologinėmis prognozėmis, o su aura, kuri tvyro konkrečioje darbo aplinkoje. Vertėjų paslaugos priklauso nuo to, kas, kur ir kaip imasi užduoties.

Nemažai žmonių savo darbą vertina kaip prievolę, kaip šį tą nuobodaus, sunkaus. Džiugu, kai situacija kitokia – kai veiklos sritis mėgstama, kai kasdieniai procesai teikia malonumą. Vertėjais paprastai tampama būtent iš susižavėjimo šia sfera. Tačiau viską sugadintų koks nors nedraugiškas kolektyvas, nemaloni biuro aplinka. Priešingas (teigiamas) efektas, kai kolektyvas nelinkęs į sąmokslus ar kitokius negatyvius dalykus.

Ir patiems klientams nesunku pajusti, ar vertėjų paslaugos teikiamos esant aplinkoje „kaip šuo su kate“, ar kaip tik draugiškomis sąlygomis. Pastarasis – draugiškų sąlygų – variantas visada malonesnis ir motyvuojantis. Darban kaskart ateinama nusiteikus pozityviai, laukiama naujų užduočių, taip pat ir pietų pertraukos, kai bus galima atsipūsti ir jaukiai pasišnekučiuoti.

Taigi, vertėjų paslaugos susijusios ne tik su profesionalumu, bet ir su emocine būsena, su sukurta atmosfera. Žinoma, naivu tikėtis, kad išvis bus išvengta bet kokių konfliktų. Juk natūralu, kad žmonių nuomonės skirtingos, tad ir į įvairias situacijas reaguojama nevienodai. Kartais ir konkrečiais tekstais nelengva pasidalyti – versti tą patį tekstą gali norėti keli žmonės. Ir kaipgi nuspręsti, kuris teisus ir kuris turėtų imtis vykdyti užsakymą?

Kai kada erzina tam tikri nusistovėję įpročiai. Todėl įstaigos, siekdamos pagerinti mikroklimatą, atsižvelgia į komunikacijos priemones. Juk yra ne tik išorinė, bet ir vidinė komunikacija. Štai dėžutė su anoniminiais pasiūlymais. Kiekvienas organizacijos narys gali įmesti po lapuką, o vėliau surašytos mintys apsvarstomos. Atrodo elementaru, bet ne visada pagalvojama, kad toks paprastas ir jokių išlaidų nereikalaujantis būdas yra toks efektyvus, duodantis realios naudos.

Ne tik darbščios rankos ar gera galva lemia puikų rezultatą. Malonus kolektyvas taip pat prisideda prie sėkmės ir prie visapusiškos kokybės, prie harmoningos veiklos. O kad ir klientai liktų patenkinti, reikia išgvildenti ne vieną išorinės komunikacijos aspektą.

 

 

Koks maistas ir gėrimai tinka valgymui ir užkandžiams darbe?

maistas ir gėrimai

maistas ir gėrimaiDažnai girdime sakant, jog esame ta visuomenė, kuri nuolat skuba, lekia ir viskam neturi laiko. Dažnai neturime laiko ne tik tinkamai pailsėti, bet ir sveikai pavalgyti. O ką jau kalbėti apie tuos, kurie dirba be paliovos ir retai kada ištaiko laiką pasistiprinti. Tačiau dietologai griežti – kad ir kokį darbą dirbate, per dieną valgomas maistas ir gėrimai, kuriuos geriate turi būti sotūs, maistingi ir patenkinti Jūsų organizmo poreikius. Tad siūlome pasidomėti, kaip geriau savimi pasirūpinti darbo dieną. Tam užtenka paisyti kelių paprast taisyklių.

  • Nepamirškite pusryčių. Labai dažnai dirbantys žmonės dietologų kabinete atvirauja, jog retai pusryčiauja arba visai to nedaro. Daugelis dėl to, kad nubudę skuba ruoštis ir keliauti į darbą, o po kurio laiko, taip įpratintas organizmas, ryte maisto ir visai neprašo. Tačiau tai labai blogas įprotis. Jei norite, kad energijos užtektų ne tik iki pietų, keliaudami į darbą užsukite į prekybos centrą, kur maistas ir gėrimai visuomet šviesi, pačiupkite avižinių sausainių ir negazuoto mineralinio. Organizmas Jums padėkos.
  • Būtinai pietaukite. Dar viena auksinė taisyklė dirbantiems žmonėms – nepraleisti pietų meto. Prisiminkite, kiek kartų buvo taip, kad užvyti darbų visai pamiršote pietus arba jiems tiesiog nebuvo laiko. Suprantama, gali nutikti taip, kad vieną ar kitą dieną nepavyksta papietauti kavinėje, kur galima užsisakyti karštos sriubos ir kotletą, tačiau galbūt galite pasigaminti pietus ir juos atsivežti į darbą iš namų? Jei ir tai nepavyksta, pietauti vis tiek būtina. Tam puikiai pagelbės netoli įsikūręs prekybos centras, kuriame gausu pietų pasirinkimo. Net ir būdami labai alkani ir pamatę parduotuvės lentynose besipuikuojančius sumuštinius, nepulkite prie jų ar bandelių. Ten nėra nieko sveiko, priešingai – tokiuose užkandžiuose gausu angliavandenių, kuriuos organizmas greitai suvirškins ir vėl bus alkanas. O energijos liksite negavę. Tačiau prekybos centruose visuomet yra gana platus kulinarijos skyrius. Čia galite pietums išsirinkti kepsnį, kalakutienos suktinuką, kotletą ar žuvies patiekalą. Pasirinkite mėgstamų salotų indelį ir pagriebkite siūlomos karštos sriubos indelį. Taip susikomplektuosite puikius pietus darbe. Taip pasistiprinę būsite darbingi ir ilgai naudositės energija.
  • Užkandžiaukite sąmoningai. Daug užimtų žmonių mėgsta užkandžius. Ypač tuomet, kai valgyti reguliariai nepavyksta ar nėra kada. Tačiau užkandžiauti daugelis mėgstame ne taip sveikai, kaip reikėtų. Viskas yra todėl, kad užkandžiams pasirenkamas maistas ir gėrimai ne pagal tuos kriterijus. Renkantis užkandžius reikėtų pagalvoti apie savo organizmą, o ne tik apie tai, kaip greičiau pripildyti skrandį. Tad vietoj gazuotų gėrimų, mieliau rinkitės arbatą, o vietoj bandelių ar pyragaičių užkandžiams pasirinkite džiovintus vaisius, riešutus, sūrio lazdeles. Ir pasisotinsite, ir jausitės geriau.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Categories: Darbas

Tags:

Kokybiški pakavimo reikmenys apsaugos jūsų daiktus

pakavimo plėvelė

pakavimo plėvelėPakavimo prekėmis besidomintiems žmonėms atsiveria plačios galimybės. Įvairiausių maišelių, dėžių ir kitų priemonių pasiūla itin plati. Tai gera žinia visiems, besirūpinantiems sandėliavimu, siuntomis ir t. t. Pakavimo plėvelė ir kiti reikmenys atlieka svarbų vaidmenį.

Apsauga nuo pažeidimų gabenant

Kurjeriai prekes veža įvairiais keliais, tuose keliuose yra nelygumų, posūkių ir t. t. Todėl nesupakavus prekių vėliau tektų gailėtis. Pasvirus automobiliui kai kuriems daiktams, pavyzdžiui, drabužiams, greičiausiai nieko nenutiktų, bet koks nors lėkščių rinkinys ar televizorius – kas kita.

Kurjerių paslaugos būtų beprasmės, jei jiems nepadėtų specialios dėžės ir kiti efektyvūs reikmenys. Štai kokybiška pakavimo plėvelė gali būti įvairių matmenų, be to, yra tampri, apsaugo prekes. Tai puiki priemonė, kuri neleidžia skverbtis drėgmei, purvui, dulkėms.

Patogus sandėliavimas

Turint parduotuvę ar kraustantis svarbu daiktus sudėti taip, kad vėliau jie būtų tinkami naudoti. Vienu iš akcentuotinų dalykų įvardytina higiena. O ją padeda užtikrinti ką tik paminėta pakavimo plėvelė.

Kad sandėliavimas būtų kuo patogesnis ir prekės išliktų nepriekaištingos būklės, reikalingas pakavimo priemonių kompleksas. Šiam tikslui pasitarnauja tiek plėvelė, tiek dėžės, pakavimo popierius ir kitos pakavimo reikmės. Verta pasakyti, kad dėžių ir kitų pakuočių siūloma įvairaus dydžio. O tai itin svarbu, kai sandėliuojami skirtingo dydžio daiktai.

Išsprendžiami galvosūkiai

Pakavimo plėvelė ir kartoninės dėžės, popieriniai maišeliai ir lipnios etiketės – tai reikmenys, kuriuos galima pavadinti atsakymu į rūpimus klausimus. Sakykim, jūs kraustotės į naują namą. Tuomet arbatos servizo pervežimas tampa iššūkiu. Siuntos, daiktų gabenimas – tai galvosūkiai. Ir be specialių reikmenų tie galvosūkiai būtų vargiai išsprendžiami.

Kartais viena kartoninė dėžė atlieka nepaprastą vaidmenį. Kartais specialus popierius pranoksta lūkesčius. O lipnios etiketės, apsaugančios siuntą, atrodo kaip gero fantastinio filmo dalis.

Kiekis

Vertėtų pasakyti, kad pakavimo plėvelėmis ar kartoninėmis dėžėmis prekiaujančios įmonės didesnį kiekį siūlo patrauklesnėmis kainomis. Tad jeigu jums reikalinga ne viena dėžė, netgi sutaupote. Pakavimo plėvelė, lipnios juostos taip pat atitinka principą „perkant daugiau mokama mažiau“. Todėl kiekviena siunta apsaugoma be didžiulių išlaidų.

 

 

 

 

Viskas, ką reikia žinoti perkant MacBook Pro Retina

macbook pro

macbook proJeigu nešiojamas kompiuteris jums nėra reikalingas, kad kiekvieną dieną atliktumėte sudėtingas operacijas, tokiu atveju MacBook Pro Retina – rekomenduotinas variantas. Tai kompaktiškas, labai funkcionalus, stilistiškai akiai patrauklus kompiuteris, kuris dažniausiai dėmesį patraukia dėl savo dizaino. Jeigu daugelis žmonių kompiuterį pasirenka dėl išvaizdos, tai lieka juo naudotis dėl itin aukštos kokybės funkcijų, kurios padeda įprastą dieną padaryti kur kas funkcionalesne. MacBook Pro Retina – puikus pasirinkimas, kurį Jums teikia Apple kompanija. Išbandykite privalumus ir pasirinkite teisingai. Įspūdingas ekranas geriausiai apibūdina šį kompiuterį. MacBook Pro Retina – tiek mėgėjų, tiek profesionalų pasirinkimas.

Jeigu nusprendėte, kad šis kompiuteris Jums yra geras pasirinkimas – tokiu atveju rekomenduojame susirinkti visą informaciją, kuri Jums yra aktuali siekiant apsispręsti, ar verta pirkti daiktą. Tuo pačiu nusistatyti konkrečius kriterijus, kurie gali būti esminiai renkantis prietaisą.

  1. Pirmiausia rekomenduojama nusistatyti pinigų sumą, kurią galite išleisti prietaisui. MacBook Pro Retina palyginus su funkcijomis, kurias ji teikia – nėra brangus pasirinkimas. Visgi, jeigu pirksite akcijos metu, tokiu atveju pavyks dar daugiau sutaupyti, tad išnaudokite šio pobūdžio suteikiamas galimybes.
  2. Šis kompiuteris labai giriamas dėl itin aukštos raiškos ekrano. Taigi, net jeigu įsigysite ir kur kas senesnį modelį, kuris jau skaičiuos ne vienerius metus, visgi, jis gali pasigirti kur kas aukštesne raiška, nei kad kitų kompanijų kompiuteriai. Taigi, jeigu mėgstate žiūrėti nuotraukas arba video – įvertinkite Apple kompanijos gaminių teikiamus privalumus.
  3. Renkantis šio modelio kompiuterį reikia atsižvelgti ir į jo galingumo faktorius. Net tos pačios firmos gaminamas tos pačios serijos gaminys gali skirtis savo galingumu. Priklausomai nuo to, koks Jums reikalingas – pasirinkite teisingai. Geriausia yra pasikonsultuoti su profesionalais, kadangi jie įvertinę poreikius geba pasiūlyti patį geriausią ir labiausiai konkrečiai Jūsų poreikius tenkinantį variantą.
  4. Dizaino pasirinkimo aspektu galima susidurti su labai daug pasirinkimų. Žinoma, retas turi kriterijus, pagal kuriuos renkasi daiktą, tačiau MacBook Pro Retina teikia plačias pasirinkimo galimybes. Tiek spalviniu variantu, tiek pačiais įvairiausiais raštais. Kadangi pasirinkimas platus – visi sugebės atrasti tai, kas jiems labiausiai tinka.
  5. Rekomenduojame detaliau atkreipti dėmesį į tai, kiek laiko veikia prietaiso baterija. Vėlgi, Apple kompanijos gaminiai pasižymi ypač gera kokybe, kuomet kalbama apie bateriją. Visgi, viena gali funkcionuoti kiek ilgiau, kai tuo tarpu kitos – trumpiau. Tai labai svarbus aspektas, tad pasirinkite prietaisą, kurio baterija puikiai veikia.
  6. Galiausiai, MacBook Pro Retina turėtų būti perkamas internetu, kadangi daugelis žmonių sutinka, kad tai bene pats geriausias pasirinkimas iš visų egzistuojančių galimybių. Pirkti tiek apžvelgtą, tiek visą kitą Apple produkciją internetu vert, kadangi:
  • Internete paprasčiau pastebėti akcijas, kurių metu galima pigiau apsipirkti.
  • Taip pat virtualiose prekybos vietose egzistuoja platesnė pasiūla.
  • Įvertinkite ir tai, kad daiktas bus pristatytas iki Jūsų namų durų.
  • Pirkti internetu yra labai patogu, kadangi niekur neišėjus iš namų galima gauti tai, ko jums reikia.

MacBook Pro Retina prisideda prie kur kas paprastesnės Jūsų kasdienybės. Įvertinkite suteikiamus privalumus ir pasinaudokite jais.

 

 

 

 

Advokatų kontora Kaune: darbuotojo atleidimas ir teisiniai šio proceso aspektai

Advokatų kontora Kaune

Advokatų kontora KauneDarbuotojo atleidimas – gana sudėtinga procedūra, reikalaujanti teisinių žinių ir darbo kodekso reglamentų išmanymo. Advokatų kontora Kaune primena, kad visais atvejais tarp darbdavio ir darbuotojo sudaryta darbo sutartis gali būti nutraukta tik tais atvejais, kurie yra numatyti Lietuvos Respublikos darbo kodekse.

Bendrąja prasme išskiriami septyni darbo sutarties nutraukimo pagrindai: darbo sutarties nutraukimas abipusiu darbuotojo ir darbdavio susitarimu; terminuotos sutarties nutraukimas atėjus numatyto termino pabaigai; darbo sutarties nutraukimas, vadovaujantis darbuotojo prašymu; sutarties nutraukimas, vykdomas dėl aplinkybių, už kurias darbuotojas nėra atsakingas; darbo sutarties nutraukimas, vykdomas darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės; sutarties nutraukimas, esant darbuotojo kaltei; darbo sutarties nutraukimas, paremtas kitais darbo kodekse numatytais niuansais.

Advokatų kontora Kaune teigia, kad darbo sutartis be įspėjimo gali būti nutraukta, kai teisinė galią įgyja teismo nuosprendis, kuriuo remiantis darbuotojas netenka teisės atlikti pareigų konkrečioje darbovietėje, ir tuo atveju, kai įstatymų nustatyta tvarka darbuotojas netenka specialiųjų teisių dirbti numatytą darbą. Darbo sutartis gali būti nutraukta ir atsižvelgiant į įstatymų įgaliotų organų reikalavimus arba tuo atveju, kai darbuotojo sveikata neleidžia eiti konkrečių pareigų ir dirbti konkrečioje darbo vietoje. Darbo sutarties nutraukimo gali pareikalauti ir 14–16 metų amžiaus darbuotojo tėvai (vienas iš tėvų), vaiko atstovai, už vaiko sveikatą atsakingi gydytojai ar mokykla, kurioje vaikas mokosi (mokslo metų laikotarpiu).

Vienas dažniausių darbo sutarties nutraukimo pagrindų yra darbuotojo atleidimas dėl jo kaltės. Advokatų kontora Kaune primena, kad darbdavys turi teisę savo iniciatyva nutraukti darbo sutartį apie tai neįspėjęs darbuotojo, jei šis savo darbo pareigas atlieka nerūpestingai arba savo elgesiu kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai (per paskutiniuosius 12 mėnesių) darbuotojui buvo taikytos kokios nors drausminės nuobaudos. Darbo sutartis gali būti nutraukiama ir tuo atveju, jei darbuotojas bent vieną kartą įvykdo šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu laikomas nemandagus elgesys, pažeidžiantys konstitucines žmonių teises; bendrovės, įmonės ar įstaigos paslapčių atskleidimas; dalyvavimas veikloje, kuri yra nesuderinama su atliekamo darbo funkcijomis; pasinaudojimas darbuotojo pareigomis, siekiant gauti finansinės ar asmeninės naudos; seksualinis priekabiavimas ar lygių teisių pažeidimas; atsisakymas suteikti informaciją, kai taisyklės numato būtinybę ją teikti; neteisėti finansiniai veiksmai; atvykimas į darbą apsvaigus nuo alkoholio, narkotinių ar toksinių medžiagų; neatvykimas į darbą be pateisinamų priežasčių; atsisakymas atlikti privalomą sveikatos patikrą ir kiti nusižengimai, šiurkščiai pažeidžiantys darbo tvarką.